Teste DISC: O que é?

Se você já se candidatou para uma vaga, deve ter se deparado com um teste comportamental, ou melhor, teste DISC, mas você sabe o que ele é ou por que as empresas o utilizam? O DISC é um teste que avalia características comportamentais, pessoais e emocionais de um indivíduo. O nome “DISC” se deve aos quatro tipos de comportamento que podemos reconhecer em uma pessoa através do teste. Esses perfis são: dominante, influente, estável, e conforme. Dentre esses perfis, não existe um perfil ruim ou bom, mas sim aquele que melhor se adequa em determinadas situações, tarefas e claro, cargos. O DISC permite, numa seleção, que profissionais de RH identifiquem as forças, motivações, e possíveis áreas de atuação de um candidato, avaliando se o mesmo irá se adaptar dentro da empresa, o famoso fit cultural.
Além disso, o teste DISC pode auxiliar o autoconhecimento, identificando habilidades que precisam ser desenvolvidas.